Как в Смольном с зарплатой в кризис (фото)

В этом году Смольный планирует сократить около 300 сотрудников и урезать зарплаты оставшимся. Пока же служащие получают в 2 раза больше среднестатистических трудящихся коммерческой сферы и работников федеральных ведомств. «Фонтанка» исследовала жалованье «слуг народа».

Кто из районных администраций и ведомств не откликнулся на призыв прекратить наращивать свою зарплату в кризисные для страны дни, узнала "Фонтанка".

В отличие от сотрудников негосударственного сектора, должностной оклад чиновника составляет лишь малую часть его денежного содержания (зарплаты). К окладу прибавляются различные надбавки (за стаж, выслугу, должность, условия и прочие), поощрения, премии, материальная помощь и иные выплаты. Официально жалованье привязано к расчетной единице, ежегодно индексируемой с учетом уровня инфляции.

Свита г-на городничего

По данным комитета государственной службы и кадровой политики Смольного, среднесписочная численность сотрудников органов исполнительной власти Северной столицы в 2015 году составила 9320 человек. В их числе 582 работника аппаратов мировых судей (помощников, секретарей и иных), находящихся на балансе комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности. Таким образом, непосредственно в администрации и ее подразделениях (комитетах, управлениях, инспекциях, службах и районных администрациях) трудятся 8738 сотрудников.

Согласно же представленной комитетом финансов так называемой ведомственной бюджетной росписи, в минувшем году на зарплату структур городской власти из петербургской казны было фактически выделено 7,5 млрд рублей. То есть среднемесячная зарплата составила 71,7 тысячи рублей.

Правда, у шести десятков подразделений наблюдается широкий «ценовой разброс». Так, 544 служащих непосредственно администрации губернатора Петербурга в минувшем году зарабатывали в среднем по 95,2 тысячи рублей в месяц. Второе место в рейтинге заняло Управление по развитию садоводства и огородничества с штатом в 20 человек и выплатами по 82,7 тыс. рублей. В число лидеров вошли также комитеты имущественных отношений, по энергетике и инженерному обеспечению, а также по инвестициям.

Аутсайдером рейтинга стал комитет по делам записи актов гражданского состояния – в среднем служащие ЗАГСа получают 40 тысяч рублей. Объяснить причину такой разницы в ведомстве не захотели: «Комментарии по вопросу фонда оплаты труда не входят в полномочия комитета», – заявил журналисту «Фонтанки» заместитель председателя Александр Забайкин.

Партия сказала: «Надо». Комсомол ответил: «Нет»

На самом деле бюджет 2015 года планировался исходя из повышения жалованья служащих Смольного на 6,5 процента – в среднем до 75 тысяч рублей. В официальной ведомственной росписи на эти нужды были запланированы и соответствующие средства. Но, по признанию руководителей сразу нескольких ведомств, к концу года поступил циркуляр – урезать расходы на пять процентов. В комитете финансов эту информацию не подтвердили, но и не опровергли.

Но выполнили указание далеко не все. Ни на копейку не сократили фонд оплаты труда администрации Курортного, Кронштадтского, Колпинского, Красногвардейского, Фрунзенского и Калининского районов, фактически бойкотировали секвестирование бюджетных расходов в Приморском, Невском и Московском районах. В администрации губернатора Санкт-Петербурга сокращение составило 1,3 процента. Тогда как сотрудники комитета по экономической политике и стратегическому планированию и комитета по науке и высшей школе отказались от десятой части своего жалованья, комитеты финансов и имущественных отношений урезали довольствие примерно на 7,5 процента, администрация Выборгского района – на 6 процентов и так далее.

Я б в чиновники пошел

По данным статистики, средняя зарплата тружеников Северной столицы в минувшем году составила 40,8 тысячи рублей, то есть примерно в 1,8 раза ниже, чем у «слуг народа».

Вместе с тем председатель комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко убежден, что уровень оплаты труда городских чиновников сопоставим с оплатой труда специалистов с аналогичным образованием, опытом и компетенциями в бизнес-структурах.

«Хотя государственная гражданская служба связана с достаточно большим количеством запретов и ограничений. Данное обстоятельство практически лишает служащих возможности получать доходы от какой-либо деятельности, кроме основной. Стоит отметить и то, что заработная плата государственных служащих является полностью официальной. В бизнесе такая ситуация наблюдается далеко не всегда – нередки случаи занижения доходов работников, что также сказывается на финальных статистических данных», – констатирует он. И считает, что доступ к государственной гражданской службе открыт для всех граждан, имеющих подходящее образование и желание работать в данной сфере.

На самом деле в коммерческой сфере работу на 40 тысяч рублей сегодня найти не так-то просто, причем среднего образования и годового опыта для этого чаще всего недостаточно. О несоразмерной привлекательности государственной службы свидетельствует и исследование рекрутинговой компании Kelly Services – интерес к работе в сфере государственного управления в 2,5 раза превышает реальные возможности. Конкуренцию чиновникам может составить разве что нефтегазовая отрасль.

Кроме того, жалованье чиновников Смольного существенно превышает довольствие федеральных служащих. Так, по данным Росстата, средняя зарплата сотрудников находящихся в Санкт-Петербурге территориальных органов федеральных ведомств составляет всего 32 тысячи рублей, причем за год она снизилась на 11 процентов. Схожая ситуация наблюдается и в судебной сфере. Так, денежное содержание помощников судей не превышает 30 тысяч рублей, хотя для занятия такой должности требуется высшее юридическое образование и не менее чем двухлетний стаж работы по профессии, а к заявлению нужно приложить еще и справку об отсутствии ряда заболеваний.

Павел Нетупский