
Эксперты университета Кембриджа доказали, что умеренно свободный график повышает работоспособность и уровень жизни сотрудников. На протяжении 5 лет проводилось изучение 10000 взрослых британцев. В анкетировании приняли участие работающие мужчины и женщины. Для большинства опрошенных обоего пола на первом месте оказалось здоровье, на втором — финансирование семьи.
На третью позицию, как сообщает Raut.ru, был поставлен благоприятный эмоциональный климат в семье. Но, по словам профессора Жаклин Скотт, которая следила за ходом эксперимента, многие участники объясняли, что моральное спокойствие ассоциируется у них с финансовым благополучием. Результаты показали, что главным стимулом для мужчин и, в особенности, женщин является достижение счастья в личной жизни. Данное понятие, в свою очередь, неразрывно связано с благополучием и достатком в семье респондента.
Автор исследования Анке Планьол утверждает, что длительная разлука с близкими в течение дня способна разорвать цепь мотивационных установок. Дама, идущая на работу, чтобы позаботиться об обеспеченности детей, вдруг осознает, что чада оказываются лишены главного — ее постоянной любви и опеки. Поэтому психолог рекомендует организовывать рабочее время так, чтобы иметь возможность в перерывах вернуться домой и побыть в кругу родных.