Петербург — остров в море безработицы

Рынок труда снова лихорадит. За затишьем конца 2009 года последовала буря первого месяца 2010-го. По данным Росстата, в январе безработица выросла на 1 % (с 8,2 % до 9,2 %). Но в петербургской службе занятости уверены - заметных изменений на рынке не было, и ситуация стабильна.

По итогам января количество безработных в стране выросло на 600 тысяч человек и составило 6,8 миллиона. Таким образом, повторен печальный рекорд, который был зафиксирован в апреле 2009-го. Тогда в числе не занятых в трудовой деятельности россиян оказались 9,2% от всего экономически активного населения страны.

Согласно данным федеральной службы государственной статистики, 63,2 % россиян, оставшихся без работы, ушли «по собственному желанию» (чаще всего таким образом «списывают» работников оптовой и розничной торговли, а также строительной отрасли). Тех, кто был уволен по соглашению сторон, оказалось 7,9 %, в связи с сокращением численности штата сотрудников безработными остались 5,5 %.

В Петербурге ситуация не изменилась, уверены городские чиновники. «Первый месяц 2010 года не принёс заметных изменений: численность работающих сохранила свою стабильность, число вакансий немного увеличилось», - рапортуют из профильного городского ведомства.

По сравнению с ситуацией в целом по России, Северная столица и правда выглядит достаточно благополучно: уровень регистрируемой безработицы составляет 1,09 %, снизилась и напряженность на рынке труда (в январе на 1 вакансию претендовали 1,56 человека, месяцем ранее — 1,61 человека). Предложений на бирже от потенциальных работодателей относительно немного, но пока хватает (сейчас их 46 649). Правда, больше половины из них (56,3 %) на очень популярные рабочие специальности.

Представители компаний, специализирующихся на подборе персонала, о будущем говорят с осторожным оптимизмом. «В настоящий момент предложение (количество резюме) на рынке труда Санкт-Петербурга более чем втрое превышает спрос на работников. Однако с осени 2009 года наблюдается плавный рост количества вакансий», - заявили корреспонденту «Фонтанки» в группе компаний HeadHunter. Кстати, на начало 2010 года на ее порталах была зарегистрирована необычайная активность: количество резюме, размещаемых петербургскими соискателями, более чем вдвое превышало докризисные показатели.

По данным опроса группы компаний, 47% работодателей планируют увеличивать штат в 2010 году. «Степень востребованности тех или иных специалистов в обозримой перспективе будет зависеть от состояния отраслей, а, следовательно, и компаний, в которых они заняты, - не спешат делать свои прогнозы эксперты HeadHunter. - Можно с уверенностью сказать лишь то, что специалисты с большим опытом работы и разносторонними компетенциями, которых по-прежнему немного на рынке труда, будут на пике спроса в любой ситуации».

В Morgan Hunt также считают, что повода для паники пока нет. По данным их опросов, 76% организаций не планируют сокращать персонал в 2010-ом, и лишь 14% сообщили, что увольнения будут. «Стоит сказать, что руководители, менеджеры и специалисты по персоналу настроены позитивно: абсолютное большинство (78%) респондентов ожидают, что в 2010 году ситуация на рынке труда будет лучше, чем в 2009», - заявила корреспонденту «Фонтанки» менеджер по PR и маркетингу Morgan Hunt Марина Лукьянцева.

Кстати, тем, кто сейчас остался без работы, стоит быстрее определяться с будущим. Согласно опросу, проведенному рекрутинговым порталом SuperJob.ru, почти треть работодателей (32%) считает, что сомневаться в компетентности соискателя следует при наличии перерыва в его профессиональной деятельности продолжительностью более года. По мнению нанимателей, столь длительные паузы в трудовом стаже особенно вредят представителям профессий, связанных с медициной, юриспруденцией, налогообложением и финансами: «Юрист или финансист не может позволить себе большого перерыва, не пожертвовав квалификационным уровнем. Сама структура требуемых предметных знаний может измениться молниеносно, по одному росчерку министерского или президентского пера».

Напомним, что многочисленные программы по «снятию напряженности на рынке труда» в этом году продлили. Так, правительство России выделит на продолжение реализации антикризисных мер 36,3 миллиарда рублей. Как ранее отмечал премьер-министр Владимир Путин, «в программах содействия занятости будут серьезно смещены акценты с учетом изменений экономической ситуации, а на первый план выйдут задачи формирования гибкого и эффективного рынка труда».

Каким образом действуют эти программы, можно понять по официальным цифрам итогов 2009 года. На реализацию плана мероприятий в Петербурге из федерального бюджета было выделено 208 миллионов 242 тысячи 800 рублей. В итоге численность участников программы составила 19 411 человек, было организовано 12 258 рабочих мест, трудоустроено 13 287 человек (из них на общественные работы – 4574, временные работы – 8073 человека и на стажировку 640 человек). Переобучение прошли 6 124 человека.

И все же, судя по всему, граждане не спешат воспользоваться помощью государства. Например, ничто не мешало петербургскому комитету по труду и занятости призвать безработных на уборку снега (из бюджета были выделены средства на оплату общественных работ для 1 507 человек). Напомним, что в конце декабря 2009 года чиновники призвали на фронт борьбы со снегом 2 000 петербуржцев, однако желающих помахать лопатой не набралось и десятка.

Мария Цыганкова, "Фонтанка.ру"