Чиновникам дали по пятаку

Чиновники Петербурга могут смело выходить на митинги и выступать на тему незначительного увеличения их денежного довольствия. На заседании ЗакСа им повысили зарплату на следующий год. Но… лишь на 5 рублей с каждой расчетной единицы. Много это или мало, считала «Фонтанка».

Увеличение довольствия госслужащих и лиц, замещающих госдолжности, в будущем году будет столь незначительным, что впору протестовать. Вопреки мифам о богатстве этой категории работников, большая часть получает в месяц весьма незначительные суммы. К топ-менеджерам это не относится — в кулуарах давно известно, что, например, для многих вице-губернаторов и депутатов зарплата — не более, чем «карманные расходы», которые «с карточки-то не снимаются». Но это — всего несколько сотен чиновников от силы. Остальные 6-7 тысяч работников органов власти имеют весьма скромные доходы с учетом запрета на ведение любой иной деятельности, кроме преподавательской, научной и творческой.

На заседании ЗакСа чиновникам повысили зарплату на следующий год. Но… лишь на 5 рублей с каждой расчетной единицы. Хотя ранее планировалось, что она увеличится на 90 рублей. В нынешнем году расчетная единица, исходя из которой рассчитывается зарплата, составляет 865 рублей. В 2010 году она будет составлять 870 рублей. А должна была увеличиться до 955 рублей. Что это значит, можно понять, посмотрев реестр госслужащих, и законы, определяющие порядок начисления зарплаты.

Так, например, если взять губернатора, председателя ЗакСа, главу Уставного суда, то у них только оклад составляет 40 единиц. Сегодня это — 34600 рублей. С 1 января он будет на 200 рублей больше. Если бы р.е. оставили на уровне 955 рублей, то это составило бы 38200 рублей. При этом нужно учитывать надбавки за классный чин — от 14 до 20 р.е. (6 в год), доплату за выслугу лет (3 оклада в год), ежемесячные доплаты за особые условия работы — до 200 процентов от оклада (6 в год), доплаты за сведения, составляющие государственную тайну (2,5 оклада в год), ежемесячные поощрения (6 окладов в год), премии за выполнение особо важных и сложных заданий (1 оклад в год), выплаты за отпуск и материальную помощь (3 оклада в год).

По факту доплаты в месяц достигают уровня еще одного, в редких случаях — двух окладов. И итоговая зарплата, например, губернатора, может превысить сотню тысяч рублей в месяц. У депутатов ЗакСа довольствие доходит до 80 тысяч рублей в месяц. Примерно столько же может достигать заработок председателей комитетов или глав районов.

Однако большинство чиновников — обеспечивающий персонал. И их заплаты иногда бывают очень незавидными. Например, оклад помощников депутатов ЗакСа составляет сегодня 17300 рублей. После «повышения», довольствие составит 17400 рублей. А могло бы — 19100 рублей. Если у госслужащего есть классный чин (для этого надо в данной должности проработать какое-то время), то к окладу будет добавляться 6 раз в год еще по 11-13 р.е. Со всеми надбавками и премиями за вычетом подоходного налога в целом зарплата может «дойти» до 30 тысяч. Примерно столько же получают начальники отделов в комитетах. У рядовых работников еще более незавидная доля. Например, ведущие специалисты имеют оклады в 13-14 тысяч рублей. Если бы р.е. увеличилась бы до 955 рублей, то оклад вырос бы до 15-16 тысяч рублей. Увеличилась бы и надбавка за классный чин. Она составляет 8-10 р.е.

Но и это еще неплохо по сравнению с довольствием специалистов 1-ой и 2-ой категории. Оклад у них составляет 7785 рублей. А вырастет до 7830 рублей. При р.е., равной 955 рублям, оклад бы увеличился до 8595 рублей. Надбавка за чин составляет всего 2 - 4 р.е.

При этом заступников у чиновников до сих пор не встречалось. В то же время, в процессе принятия бюджета города, не раз поднимался вопрос недостаточного, по мнению федерации профсоюзов, увеличения расчетной единицы для зарплат бюджетников в будущем году. По их мнению, с 1 января она должна составлять 6 488 рублей, в то время как она увеличивается лишь до 5 898 рублей, а с 1 сентября — до 6 155 рублей. Напомним, что зарплата бюджетников рассчитывается, исходя из одной расчетной единицы и надбавок к ней в виде коэффициента за образование, за стаж, за специфику работы, за квалификацию, за масштаб и отдельно за уровень управления. Бюджетники могут работать не на одну ставку (если ее не сократили). Кроме этого, в бюджетных организациях активно используются так называемые «мертвые» души, которые позволяют получать отдельным сотрудникам зарплату за якобы существующих работников.

Александра Медведева, "Фонтанка.ру"