Рынок труда: чиновники - пессимисты, аналитики - оптимисты

Чиновники ждут вторую волну кризиса, а вслед за ней очередной обвал рынка труда в России. Министр здравоохранения и социального развития Татьяна Голикова активно призывает подчиненных не расслабляться. Однако аналитики говорят, что согласно последним опросам, массовая безработица по крайней мере для Петербурга по-прежнему выглядит мифом. Подробности выяснял корреспондент «Фонтанки».

«Необходимо активизировать и усилить работу по снижению напряженности на рынке труда», - заявила на днях глава Минздравсоцразвития Татьяна Голикова. На 9 сентября в службах занятости страны официально зарегистрировано 2,1 миллиона человек. В ведомстве полагают, что число безработных в России до конца года вырастет на 400 тысяч человек - до 2,5 миллиона.

В «черных» списках Минздравсоцразвития периодически оказывается и Петербург - наряду с другими регионами город портит статистику еженедельного мониторинга ситуации на рынке труда ведомства (а подчиненные Татьяны Голиковой считают всех вплоть до сотой доли процента). Правда, комитет по труду и занятости Смольного рапортует о том, что ситуация в подведомственной ему сфере с января по август текущего года оставалась «напряженной, но управляемой».

Согласно официальной городской статистике, за январь-август в Службу занятости за содействием в трудоустройстве обратилось 192,2 тысячи граждан, из которых 97,9 тысячи человек (более 50%) трудоустроено; 131,6 тысячи горожан нуждались в информации о положении на рынке труда; 51,3 тысячи воспользовались услугами (получили консультации, прошли тестирования) по профессиональной ориентации. При этом численность безработных в августе составила 28,9 тысячи человек, что на 400 человек меньше, чем на конец июля.

Несмотря на неблагоприятные прогнозы чиновников, аналитики рынка говорят, что пока компании не собираются активно браться за массовое сокращение персонала. Так, согласно результатам исследования, проведенного компанией HeadHunter в августе 2009 года, 66% компаний не планируют сокращать затраты на сотрудников этой осенью. И ни в одной из опрошенных экспертами компании не собираются устраивать массовые увольнения.

Окончательного решения относительно сокращения затрат на персонал не приняли 18% участников исследования, 8% ответили, что будут вынуждены уволить некоторых сотрудников, 2% уже увольняют своих работников. Столько же заявили, что планируют уменьшить заработные платы и еще 2% планируют отправить сотрудников в вынужденный отпуск. В совокупности это все же меньше, чем число тех компаний, которые постараются сохранить коллективы.

Ситуация в сфере IТ и интернет немного лучше, чем на всем рынке труда. 79% представителей компаний отрасли, принявших участие в опросе, заявили, что не планируют сокращать персонал этой осенью, 21% менеджеров ответили, что окончательное решение еще не принято.

При этом, согласно исследованию «AVANTA Personnel», с начала года только 16% фирм повысили заработные платы для всего штата, еще в 14% - прибавку к жалованию получили отдельные группы сотрудников. Количество компаний, планирующих повышать зарплаты во второй половине года, чуть больше: увеличивать оклады всему персоналу намерены чуть более 20% организаций, делать это для отдельных специалистов собираются еще 12% работодателей. При этом они также будут смотреть на инфляцию, оценивать собственные финансовые результаты и индивидуальные достижения своих сотрудников. В большинстве компаний повышение намечено на октябрь.

Планы по увеличению оплаты труда, озвученные компаниями, выглядят обнадеживающе. Но, по данным Государственной инспекции труда в Петербурге, на конец августа в 10 организациях суммарная просроченная задолженность по заработной плате составляла 41,99 миллиона рублей. После вмешательства органов власти, задолженность снизилась до 25,76 миллиона.

Чей прогноз на конец 2009 года — Минздравсоцразвития или рекрутинговых компаний — оправдается, покажет только время. Но, может быть, лучше загодя готовиться к худшему, чем судорожно принимать меры в самую горячую пору?

Пока специалисты высказывают противоположные мнения, сами граждане не чувствуют уверенности в завтрашнем дне. На вопрос: "Боитесь ли вы второй волны кризиса?" — более 35 процентов читателей "Фонтанки", принимающих участие в редакционных опросах, ответили, что тревожиться есть о чем. Еще столько же уверены, что вторая волна будет, и воспринимают ее как неизбежность. У более 10 процентов на работе уже идут сокращения — штата и зарплаты.

Марина Зеленая,
Фонтанка.ру