Им скоро скажут - доигрались

Около 16 000 человек с июля только в Петербурге в одночасье станут безработными. Это вступит в силу закон о закрытии в городе казино и игровых залов и переводе их в специальные игровые зоны. Увольняемым работникам «фишки и рулетки» и в лучшие времена пришлось бы туго с поиском новой работы. Тем более сегодня, когда предложение на рынке труда намного превышает спрос.

1 июля 2009 года только в Петербурге в одночасье станут безработными около 16 000 человек. Это вступит в силу закон о закрытии в городе казино и игровых залов и переводе их в специальные игровые зоны. Увольняемым работникам «фишки и рулетки» и в лучшие времена пришлось бы туго с поиском новой работы. Тем более сегодня, когда предложение на рынке труда намного превышает спрос.

По данным исследования, проведенного консалтинговой компанией «КИТ» в феврале этого года, в Петербурге после закрытия 122 казино и игорных залов попадут под сокращение более 16 тыс. человек. Из них около 13 тыс. – непосредственно работники казино, и еще 3 тыс. – персонал сторонних организаций, обслуживающих казино (клининговые, охранные, транспортные и пр.). По оценкам специалистов, около 50% тех, кому совсем скоро суждено лишиться работы, не имеют другой специальности и им придется переучиваться. Вдобавок, потеряют возможность оплачивать свою учебу около 3 тыс. студентов, делающих это сейчас за счет подработки в казино. Закрытие игорного бизнеса повлечет за собой и трудно поддающееся учету, но несомненно существенное сокращение персонала в организациях, так или иначе связанных с казино. Это банки, страховые и рекламные компании, издательства и типографии, фирмы, занимающиеся поставкой продуктов питания и напитков, и прочие.

Казалось бы, если по всей России грядут неизбежные увольнения из-за закрытия казино, то ведь в тех зонах, где они вновь откроются, появится столько же, а то и больше, рабочих мест! Увы, во всех четырех районах, отведенных для создания специальных игровых зон, и конь, как говорится, не валялся. Например, в Калининградской области, ближайшей к Петербургу игровой зоне, еще даже не выбрана концепция ее создания, не определены подрядчики, не начата подготовка к строительству. Как минимум лет пять должно пройти, прежде чем можно будет «начать играть». А если кризис продлится дольше, чем полагают сегодня эксперты, то эти сроки отодвигаются вообще в полную неопределенность.

Вот как оценивают специалисты по кадрам эту непростую ситуацию:

Юлия Сахарова, директор петербургского филиала HeadHunter:

Рынок в текущем состоянии, конечно, не сможет трудоустроить всех. Это очень большая цифра. Если говорить о дальнейшем трудоустройстве, то труднее всего придется профессиональным крупье. Хотя их не так много. Это не те профессии, где работают годами. Основной персонал казино всегда подбирается из людей различных профессий, студентов, и за наймом всегда следует процесс обучения. Поэтому бывшие сотрудники игорных заведений могут распределиться по административным должностям в других компаниях, в сфере обслуживания, туризме, гостиничном или ресторанном бизнесе, да и в любой другой отрасли в соответствии со своим образованием или их представлениями о дальнейшей карьере.

По официальным данным, в настоящее время в городе зарегистрировано более 17 тысяч безработных. Из них 10 000 было уволено с начала декабря 2008 года, когда собственно и начались массовые сокращения. Учтем, что по мнению экспертов, «из-за малой привлекательности вакансий, предлагаемых в центрах занятости, всю процедуру официальной постановки на учет в качестве безработных проходят только около половины уволенных». Таким образом, в действительности за несколько «кризисных» месяцев потеряли свою работу не менее 20 000 человек. Такие цифры недавно озвучил и вице-губернатор Петербурга Михаил Осеевский. Но это еще не все. Уже сообщили о грядущих массовых увольнениях 37 крупных предприятий Санкт-Петербурга. В ходе «чисток» высвобождение затронет еще около 17 000 человек. Однако эти увольнения все же на слуху. Ситуация находится под контролем городской администрации и даже федеральных властей. Поэтому тотального сокращения допускать не собираются. Около 9000 сотрудников останутся работать на реорганизованных предприятиях, остальные смогут пройти специальные курсы по переучиванию с гарантией последующего трудоустройства.

А вот о скором сокращении мало кто говорит сейчас, а конкретных решений и вовсе не предлагается. Между тем их число – 16 000 – вполне сопоставимо с общим количеством уволенных за последние три месяца и с грядущими «чистками» на крупных предприятиях.

"Фонтанка.ру"