"Апгрейд" за счет налогоплательщика

Вместо того, чтобы сократить аппарат неквалифицированной рабочей силы в чиновничьих кабинетах, власти Петербурга намерены потратить 100 миллионов рублей на их переобучение и повышение квалификации. За госсчет. И народные избранники намерены поддержать Смольный в этом, одобрив законопроект с расписанной программой переобучения служащих на три года.

На заседании бюджетно-финансового комитета был одобрен законопроект с расписанной программой переобучения госслужащих на три года. Только в 2009 году профессиональную переподготовку и повышение квалификации должны пройти не менее 1686 человек. На это должно быть потрачено порядка 33,1 миллиона рублей. Напомним: только за неделю в Петербурге с 3 по 9 ноября 5 работодателей официально заявили в службу занятости о грядущем увольнении 457 работников. В связи с кризисом частный сектор экономит на всем. В 25% петербургских компаний запланировано сокращение штатов. И, согласно опросам, в 2/3 компаний экономят именно на программах обучения и развития сотрудников.

Как пояснили «Фонтанке» в Смольном, на обучение служащих обычно объявляется конкурс, который может выиграть любой ВУЗ (побеждают обычно крупнейшие). А наибольшей популярностью пользуются курсы по обучению премудростям юриспруденции, финансово-кредитной науке и тайнам муниципальной службы. Профессиональная переподготовка обычно занимает год, а повышение квалификации длится месяц — обучающемуся надо прослушать 72 часа лекций.

По некоторым ведомствам возникают серьезные вопросы. Например, в недавно созданном аппарате Уполномоченного по правам человека планируется отправить на курсы в 2009 году 17 человек, в 2010 и 2011 — по 18 человек. Вот только в ведомстве работает всего 23 сотрудника. И, получается, почти всех их три года подряд надо будет гонять «и в хвост и в гриву». Как пояснил омбудсмен Игорь Михайлов, для его ведомства это необходимо: аппарат уполномоченного новый, на прием приходят люди с разными проблемами, и сотрудникам недостаточно быть просто юристами. Им нужно владеть навыками работы в области социологии и психологии как минимум.

В программу записано на переобучение и 59 сотрудников аппарата Горизбиркома. Его председатель Александр Гнетов заявил «Фонтанке», что если переобучение сотрудников действительно необходимо, и если хождение на лекции не помешает рабочему процессу, он может это только приветствовать. И предположил, что, наверное, в его ведомстве на курсы будут посылаться системные администраторы информационных центров (таких в каждом районе - по 2 человека).

Но если по Горизбиркому и аппарату омбудсмена еще как-то можно объяснить такие потребности в «обработке» кадров, то для каких целей Уставному суду (который и так в городе считается едва ли не виртуально-номинальным органом) переучивать 50 сотрудников за 700 тысяч рублей, остается непонятным.

Всего за три года стать «умнее и сообразительнее» должны более 5 тысяч человек. Из них в Законодательном собрании планируется подвергнуть «апгрейду» не менее 248 человек. Еще 4 тысячи 438 госслужащих — работники исполнительных органов власти. Если учесть, что в Петербурге их всего работает порядка семи тысяч, то остается задуматься о профнепригодности каждого третьего.

Александра Медведева
Фонтанка.ру