Заштатные театры

Запущенная в театральной среде реформа готова взорвать культурную среду города. Изменение штатных расписаний, по мнению артистов, приведет к развалу и так увядающих театров. Руководство учреждений и Комитет по культуре считают, что если реорганизацию не начать сейчас, через несколько лет театры умрут сами. Если эксперимент не удастся, глава Комитета по культуре грозится уйти со своего поста.

Комитет по культуре Санкт-Петербурга затеял эксперимент. В трех из более чем 20 городских театров с 1 января ликвидируют труппы. Однако тот же или обновленный состав актеров планируют задействовать не на штатной, а на договорной основе. Новаторство коснется «Балтийского дома», Большого театра кукол и Мюзик-холла.

По словам руководителя Комитета по культуре Николая Бурова, для него реформа — последняя попытка привести петербургские театры в порядок. По его словам, за последние годы в штат театров вошло всего несколько молодых артистов. Молодежи «мешают» продвигаться актеры среднего возраста, пришедшие в театр за последние 20-40 лет. Большую часть времени они не заняты в спектаклях, а зарплату получают как остальные актеры, играющие на сцене каждый день.

«Мы просто хотим перевести актеров на договорные отношения, чтобы они получали зарплату по тому, сколько работают, а не просто за то, что они актеры», - говорит Буров. В городе действует всего 60 театров, из них половина государственные. Остальные давно работают на коммерческой основе.

Как сообщили в «Балтийском доме», в труппе театра сейчас насчитывается 39 человек. По состоянию на лето 2007-го года средний возраст труппы составлял 59 лет у женщин и 51 год у мужчин. Все они будут уволены с 1 января. Однако часть людей по согласованию будет принята на работу на основании гражданско-правовых договоров. Юридические нюансы этого процесса сейчас еще пока изучаются, так как такая договорная форма работы не подразумевает оплаты, например, больничных или предоставления иных социальных гарантий. Пока обратно на работу планируется принять 75 процентов нынешнего состава коллектива.

В Большом театре кукол ситуация схожа. В труппе работает 16 актеров. И все они будут переведены (без сокращений) на новую форму работы. Средний возраст работников этого театра 40-50 лет. Самому старшему актеру — 71 год.

В Мюзик-холле ситуация несколько иная. Как рассказал директор учреждения Александр Платунов, сам по себе театр стал репертуарным искусственно — в советское время. И к реформе созрел давно. «Работать с постоянным штатом невозможно. Наш театр так не может развиваться. Зрители придут на один спектакль, на второй спектакль с одними и теми же артистами, а на третий уже не пойдут. А так мы получаем возможность приглашать на площадку разные творческие коллективы. Будь то Андреевский оркестр или танцевальные группы. В прошлом году мы уже вывели за штат солистов-вокалистов. Со следующего года за штат будет выведена балетная труппа — 40 человек и 25 человек художественно-руководящего состава, включая главного режиссера. Мы отказались от гражданско-правовых договоров. Будет создана некоммерческая организация, в штат которой будет набрана балетная труппа. А у Мюзик-холла будет заключен договор с этой организацией», - сообщил Александр Платунов.

В остальных городских театрах просто планируют сократить штатное расписание на 10 процентов. Фонд оплаты труда при этом уменьшаться не будет. И на высвобождающиеся средства можно будет приглашать актеров со стороны или стимулировать работающих в штате актеров.

Эти предложения вызвали бурную реакцию творческой общественности. Артисты уверены, что театры под видом реформы хотят избавиться от «балласта» - пенсионеров. Справедливости ради стоит сказать, что актеры «среднего возраста» прослужили на сцене лучшую часть своей жизни и сейчас, по сути, никому, кроме своего театра, не нужны. В конечном итоге получается, что и театру они тоже в обузу. Им — прямая дорога на улицу с мизерной пенсией. В знак протеста грозятся уйти насовсем и молодые артисты.

По мнению актрисы Молодежного театра на Фонтанке Натальи Сурковой, коллективы плохо понимают, зачем вообще нужна эта реформа: «У нас и так с культурой все не слава богу. Выводить за штат творческое руководство, а тем более, главного режиссера, вообще ошибочно. Для хорошего спектакля за год не соберешь коллектив. Еще больше меня шокирует то, что теперь директор театра будет набирать актеров», - считает Суркова.

«Если у меня через полтора года не получится встряхнуть эту сферу, я опущу руки и перестану смотреть в сторону театров. А может быть, и совсем уйду...», - заявил глава Комитета по культуре Николай Буров.

Александра Медведева,
Фонтанка.ру