«Хейнекен» отказался повысить процент

Переговоры между руководством компании «Хейнекен» и профсоюзными лидерами предприятия завершились сегодня не в пользу рабочих. Администрация отказалась удовлетворить главное их требование о повышении зарплаты на 30% – с 18 до 25 тысяч рублей. Вместо этого рабочим «Хейнекен» предлагают удовлетвориться 11% прибавкой, которая, как заявляют на пивоварне, официально будет начисляться с 1 мая.

Проанализировав оплату труда на рынке производства пищевых товаров, администрация «Хейнекен» пришла к выводу, что требования рабочих повысить оклады на 30% «экономически необоснованы». То же самое касается и 13-й зарплаты, выплачивать которую рабочим руководство пивоварни категорически отказывается. Как пояснила «Фонтанке» пресс-секретарь предприятия Анна Мелешина, финансовые ресурсы будут сфокусированы на введение премиальной системы оплаты труда, которая заменит 13-ю зарплату. Однако ни система выплаты премий, ни их размеры пока не утверждены.

Все это не устраивает оба действующих на предприятии профсоюза (один из них входит в «Соцпроф», а другой в профсоюз работников АПК России). Как сообщил «Фонтанке» заместитель председателя профкома Сергей Михайлов, переговоры будут продолжены 14 мая, после чего профсоюз определится с тем, как действовать дальше. По словам Михайлова, так называемая «итальянская забастовка», факт которой категорически отрицает руководство завода, была приостановлена с сегодняшнего дня до окончания переговоров.

В то же время позиция администрации пивоварни относительно главного требования рабочих о 30% повышении зарплаты, судя по всему, останется неизменной.

«Компания ежегодно по собственной инициативе проводит пересмотр зарплат, - сказала Анна Мелешина. - В этом году в апреле мы провели анализ рынка труда и зарплат в Петербурге. Учитывая результаты этого исследования, мы определили конкретный процент повышения для каждой должности. Чтобы укрепить зарплаты на уровне среднерыночных по городу, с 1 мая она была повышена на 11%. Все, что выше этого, считаем экономически необоснованным требованием».

Не договорились профсоюзы с работодателем и относительно доплат за вредность. «Этот вопрос тоже остался открытым, мы ни к чему не пришли», - сказал «Фонтанке» Сергей Михайлов.

В то же время представители профсоюза заявили, что при проведении переговоров работодатель грубо нарушил законодательство, не допустив до переговоров специалистов первичной профсоюзной организации «Соцпроф» пивоварни «Хейнекен». В частности, к участию в переговорах не допустили технического инспектора профсоюза «Хейнекен» Владимира Васильева.

«Работодателю выгодно, чтобы в переговорах участвовало как можно меньше специалистов, поскольку в этом случае им легче будет достичь нужного ему результата, - считает Владимир Васильев. – По закону профсоюз сам определяет, кто должен представлять его интересы в переговорах, но в этом случае нам не дали этого сделать. По этому поводу мы будем обращаться в прокуратуру».

Напомним, что месяц список своих требований профсоюз направил администрации завода месяц назад. Рабочие хотят добиться увеличения зарплаты на 30%, надбавок за вредность в размере 8-10%, выплаты 13-й зарплаты, принятия положения о премировании и нормативов по погрузочно-разгрузочным работам. «Фонтанка» будет следить за развитием событий.

Надежда Зайцева,
Фонтанка.ру