
Докеры будут работать в обычном режиме, но юридическое состояние забастовки в Морском порту Петербурга останется. Такое заявление сделал в среду руководитель портового комитета Российского профсоюза докеров Александр Моисеенко. Докерам и их работодателям удалось прийти к определенному компромиссу. В результате противостояния, которое продолжалось в течение нескольких месяцев, стороны, наконец, договорились о подписании нового коллективного договора. Впрочем, самый острый вопрос – об индексации зарплат – в этот проект так и не вошел.
Напомним, что докеры требуют, чтобы их жалование индексировалось по полному инфляционному коэффициенту, а также на 0,3% от объема увеличения производительности труда.
Соглашения о перезаключении трудовых договоров представители Первой, Второй и Четвертой стивидорных компаний подписали еще 14 сентября. В среду их одобрили профсоюзные конференции. Однако сами коллективные договоры будут подписаны где-то в конце месяца. При этом за скобками остаются три существенных положения - «О порядке повышения уровня реального содержания заработной платы», «О премировании работников» и «Об обеспечении условий деятельности Портовой организации профсоюза докеров». Если в ближайшее время они не будут согласованы, забастовка может начаться вновь.
Как отметил на встрече с журналистами в Институте региональной прессы заместитель председателя забастовочного комитета Второй стивидорной компании Максим Галушко, профсоюз пошел на компромисс только с тем условием, чтобы с мест штатных докеров-механизаторов были выведены все работники, привлеченные работодателями «по телефону». Кроме того, вплоть до подписания коллективных договоров докеры отказываются работать сверхурочно. Вообще, о нанятых стивидорными компаниями штрейкбрехерах говорили много, но, в основном, с сочувствием. «Были случаи, когда человек получил травму, а его просто вынесли за забор и заявили, что никаких обязательств не имеют, - рассказывал Александр Моисеенко. – Это же полный феодализм».
Близкое заключение трудового договора Александр Моисеенко назвал основным успехом докеров на сегодняшний день. Предыдущий договор перестал действовать еще 1 июля, и с заключением нового докеры смогут на его основании отстаивать свои права в суде. Однако, чтобы заключение обновленного коллективного договора стало возможным, докерам пришлось пойти на некоторые уступки.
Во-первых, профсоюзы не стали отстаивать требование согласовывать с профсоюзом изменение норм труда докеров. Это дало бы портовому комитету право блокировать любое решение работодателя, связанное с пересмотром этих норм. Стороны договорились, что до июня следующего года при принятии работодателем соответствующих нормативных актов мнение профсоюзов будет просто «учитываться». Александр Моисеенко сравнил такую процедуру с досудебным разбирательством. Кроме того, в июне будущего года ныне установленный порядок может быть пересмотрен.
Во-вторых, согласно подписанному соглашению, профсоюзы потеряли контроль над, пожалуй, основным своим резервом – фондом средств, из которого оплачиваются санаторное лечение и путевки работников. Напомним, что в него ежемесячно отчислялся 1 процент от фонда заработной платы докеров. Теперь этими деньгами, объем которых достигает 6 миллионов рублей в год, будет распоряжаться работодатель. Правда, профсоюзы заявляют, что делать это руководство порта будет по согласованию со специальной комиссией, которая должна утверждать смету расходов, и состав которой будет утверждаться конференцией работников.
Представители профсоюза докеров отмечают, что как первая, так и вторая уступка в первую очередь связаны просто с амбициями работодателей, которые хотят разрешить ситуацию, сохранив лицо. «Как это так - моими деньгами кто-то там будет распоряжаться?», - объясняют они отношение руководства стивидорных компаний к однопроцентному социальному фонду. Соратники докеров по борьбе считают, что уступки профсоюза – тактическая мера, связанная с усталостью его рядовых членов. Если основное требование по индексации зарплаты так и не будет удовлетворено, докеры вновь прекратят работу.
Надежда Зайцева,
Николай Конашенок,
Фонтанка.ру















