Отныне деловое кредо 11-ти ведущих кадровых агентств Петербурга будет определять Декларация принципов сотрудничества. Эта декларация была подписана главами рекрутинговых компаний и руководителем Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу Дмитрием Чернейко. Как заявляют подписавшие документ, среди декларируемых принципов - конфиденциальность информации, бесплатность услуг и профессионализм в работе.
Предпосылкой для организации сотрудничества рекрутинговых компаний и Департамента службы занятости населения послужил рост общей безработицы в России и падение на 12 % уровня экономической активности в Петербурге. Помимо этого, острой проблемой стало засилье кадровых служб-«однодневок», которые обманывают и вводят в заблуждение как соискателей, так и работодателей. Также одна из причин большого несоответствия между спросом на рабочую силу и ее предложением кроется в элементарной неосведомленности горожан.
Департамент службы занятости, существующий более 10 лет, взял под патронат проведение первой в России акции, направленной на создание цивилизованных отношений на рынке труда. В рамках проекта будут проводиться семинары для представителей рекрутинговых компаний, планируется распространение информации о возможностях, структуре и особенностях рынка кадровых услуг, возможно налаживание взаимодействия рекрутеров с высшими, профессиональными и средними учебными заведениями.
Участники акции будут предоставлять соискателям бесплатный пакет услуг: поиск работы, консультации по вопросам заработной платы и служебных обязанностей; возьмут на себя гарантийные обязательства перед работодателями. Что касается «лохотронных» кадровых агентств, то здесь будет действовать принцип «позитивной дискриминации», озвученный Дмитрием Чернейко, руководителем Департамента. Он сводится к тому, что на плохие элементы рынка труда не будет оказываться давление, зато всячески будут поддерживаться хорошие – те, кто подписался под «Декларацией принципов сотрудничества».
Наталья Карамнова,
Фонтанка.ру