ИЗМЕНЕНИЯ В ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЕ ОКОНЧАТСЯ В 2050 ГОДУ

В Петербурге практически завершен процесс рассылки извещений Пенсионного фонда, которые должны проинформировать граждан о состоянии их личного пенсионного счета. В этом году «счастливчиками», получившими письма, станут 1,5 миллиона человек. Об этом корреспонденту «Фонтанки» рассказала начальник управления Пенсионного фонда РФ в СЗФО Нина Аксенова.

В Ленобласти извещения рассылают чуть медленней. Там к 1 ноября этого года, когда закончится рассылка документов, реформой уже будет охвачено 250 тысяч человек. Работают в Петербурге и области 7 управляющих компаний. В полном же перечне фирм, которые прошли конкурсный отбор и имеют право распоряжаться денежными средствами россиян, 55 управляющих компаний.

О том, что полученные документы имеют какое-то отношение к пенсионной реформе, может кто-то и догадывается. Однако, что делать с ними, мало кто знает.

Как предполагается, пенсионная реформа должна обеспечить нормальные условия для выплаты пенсий и предоставить право распоряжаться частью своих личных пенсионных накоплений. А для того чтобы знать, чем предстоит распоряжаться, гражданам и присылают соответствующую информацию. В результате проведения реформы, пенсия будет состоять из трех частей: базовой (одинаковой для всех), страховой (которая зависит от трудового стажа) и накопительной (в настоящее время эта часть пенсии составляет 2% от Фонда оплаты труда). Вот именно последней частью пенсии у будущих пенсионеров есть возможность распорядиться прямо сейчас посредством управляющих компаний.

Первым шагом, который должен предпринять обладатель «счастливого» конверта, пойти в районное отделение Пенсионного фонда и написать заявление о перечислении накопительной части пенсии в выбранную управляющую компанию. Как обещают в Пенсионном фонде, в ближайшее время во всех его отделениях будут работать консультации, в которых горожанам расскажут, что делать и предоставят информацию об управляющих компаниях. Пока, к сожалению, по отзывам петербуржцев, в этом направлении сделано не много.

Вся остальная работа ложится на плечи Пенсионного фонда. Заявление поступает в Москву, где и осуществляется перевод денег в выбранную управляющую компанию. О состоянии этих средств горожане узнают через год – из еще одного «письма счастья».

О том, насколько оправдает себя реформа, говорить сложно. Завершиться она должна к 2012 году. Однако, по оценкам специалистов, если действовать «по полной программе», то изменения в пенсионной реформе будут продолжаться до года 2050-го. Есть мнения, что большинство россиян вообще не отреагируют на рассылаемые Пенсионным фондом извещения. Другие считают, что реформа вообще не будет реализована, пока работодатели не перестанут выплачивать работникам зарплату «в конвертах». Некоторые говорят о том, что разделение пенсий на накопительные и страховые счета приведет к относительному снижению пенсий для ныне живущих пенсионеров. Самые пожилые участники накопительной системы обнаружат, что прибавка к их пенсиям составит лишь около 5%, а самые молодые «накопят» через 30-40 лет только около 30% дополнительных денег.

Между тем, по словам Нины Аксеновой, отправить деньги в управляющую компанию или оставить все как есть – дело сугубо добровольное. Реформа призвана научить людей разумно распоряжаться своими финансами. И молодые люди, которые определятся с управляющей компанией сейчас, имеют шансы «накопить» 50% от своей заработной платы. Права нынешних пенсионеров в ходе реформирования также пострадать не должны.

Еще один вопрос, который, наверное, мучает многих граждан: насколько будут защищены денежные средства, отданные управляющим компаниям? Где вероятность, что за тридцать – сорок лет нас не потрясет какой-нибудь кризис, и деньги не пропадут? На этот сакраментальный вопрос начальник управления Пенсионного фонда в СЗФО заверила, что все риски страхуются. Кроме того, деньги не отдаются управляющей компании, а лишь передаются в управление и находятся под жестким контроле Пенсионного фонда РФ.

О том, что на самом деле эта пенсионная реформа несет горожанам, лучше всего сказал представитель одной из управляющих компаний, припомнив при этом «чехарду» с законом об ОСАГО: «Благо – не благо – говорить рано. Главное, чтобы не получилось, как всегда».

Анастасия Митина,

Фонтанка.ру