Разрыв в зарплатах наиболее и наименее оплачиваемых работников в РФ увеличился до 25,3 раза, сообщает «Аксион БГК» со ссылкой на данные «Росстата».
В ходе исследования было опрошено 33,2 миллиона человек, работавших в 73 тысячах предприятий (малого бизнеса исследования не коснулось). Как выяснилось, в апреле 2006 года разрыв между группой работников с наибольшей и наименьшей зарплатой достиг 25,3 раза (в 2004 году - 24,9 раза). Наибольший разрыв наблюдается в оптовой и розничной торговле (32,7 раза), финансовой деятельности (31,4 раза), предоставлении услуг (28,2 раза). Наименьший - в электроэнергетике, газо- и водоснабжении (11,5 раза), на транспорте (13,8 раза).
Директор Центра трудовых исследований ВШЭ (ЦТИ) Владимир Гимпельсон находит часть объяснений в рыночных факторах. "Дефицит на высококлассных специалистов рождает повышение зарплат",- говорит он. Низкоквалифицированные работники не обладают достаточным человеческим капиталом, чтобы претендовать на прибавку к зарплате, поэтому их заработок остается на низком уровне. Таких, судя по данным Росстата, немало: менее 5 тысяч рублей в России получают 35,8% работников, на них приходится всего 10,7% всех зарплат. Удачливых значительно меньше: более 25 тысяч рублей получают лишь 5,4%, зато на их долю приходится более 25% "общероссийского фонда заработной платы".
Замдиректора Института экономики РАН Александр Рубинштейн считает, что увеличение разрыва в доходах - "беда всей российской экономики". "В странах Скандинавии он в среднем составляет от 3,5 до 4 раз, в США - 10 раз. То, что в России эта цифра достигает 25, говорит о глубоком неравенстве и крайне неэффективной экономике", - говорит Рубинштейн.
Владимир Гимпельсон видит в докладе Росстата заметные следы теневого сектора. "Именно в этих секторах больше всего наблюдается неформальной бухгалтерии и зарплат в конвертах. Но если суммировать в обзор еще и малый бизнес, то разрыв значительно увеличится", - говорит директор ЦТИ.
