Городской портал «Фонтанка.ру» приглашает обсудить за круглым столом следующие вопросы:
- Самые «дефицитные» специальности — где больше всего кадровый голод?
- Причины возникновения дефицита. Особенности отраслей.
- Профориентация: задачи, проблемы и возможности. С какого возраста начинать.
- Кто учит рабочих и инженеров в Петербурге — средние и высшие учебные заведения и их программы.
- Роль предприятий в обучении кадров — почему необходимо всему учить самим.
- Дополнительные источники рабочей силы: миграция внутренняя и внешняя
- Перспективы развития кадрового потенциала в Петербурге
По данным петербургского «Центра занятости населения», на начало февраля в Петербурге на 35,4 тысячи вакансий в регионе приходится около 14 тысяч зарегистрированных безработных. При этом в некоторых отраслях кадровый голод ощущается сильнее, чем в других, соответственно, и вакансий по ним появляется больше — в первую очередь, это промышленные предприятия, строительные компании, транспорт и ЖКХ. О том, где предприятия сейчас берут кадры, о причинах дефицита и потенциальных источниках — поговорим на круглом столе.
К участию приглашаются: представители промышленных, транспортных и логистических предприятий, компаний из сферы ЖКХ, застройщиков; представители средних и высших учебных заведений, колледжей, курсов повышения квалификации и переобучения, представители кадровых служб, рекрутинговых агентств; представители профориентационных служб для детей и взрослых.
По результатам круглого стола запланирована публикация на сайте «Фонтанка.ру»
Круглый стол пройдет в онлайн-формате 8 февраля 2023 года в 12:00
По вопросам участия обращаться:
Татьяна Дубровская, +7 (905) 280–68–05, td@fontanka.ru
