Комментарии материала

20.08.2021 22:17

Регулятор США одобрил идею NASDAQ обязать компании включать женщин и представителей меньшинств в состав руководства

Читать материал
Комментарии (18)
Все дискуссии
Самые ранниеОтображать в прямом порядкеОтображать в обратном порядке
Дичь какая то

Теперь и в штатах нужны не профессиоаналы , а люди особенные...
1 ответ

Как раз профессиоаналы там и нужны.
По русски это будет - "рукопопые".

Представляю курьёзы, типа объявление о приёме на работу: "Срочно требуются представители меньшинств для работы в совете директоров!" или даже кто-то из действующих руководителей компаний соврёт, что он гей, только чтобы снять претензии к несоблюдению требований :-)
1 ответ

Россиянину такое сложно понять.... Репутация... Доверие.... В стране где все воруют друг у дружки и дурят друг друга.... Было только в старину когда-то "Купеческое слово".....

Да, придется находить свадебных генералов. Как в свое время вьетнамского, монгольского и прочих "социалистических" космонавтов для советских космических полетов. Интересны чувства тех женщин и представителей меньшинств, которые знают, для чего их взяли на работу.
1 ответ

Это будет чувство глубокога удовлетворения доходом.

Социалистические Штаты Америки, Леонид Ильич Байден

Всего несколько месяцев назад здесь на форуме меня высмеяли, сказав, что предложение одной биржи еще ничего не значит, что регулятор наверняка это не одобрит. Ну что, нате, ешьте.

С женщинами понятно, а как "меньшИнство" будут определять?
1 ответ

у них сейчас и с женщинами не все однозначно)

Почему только женщин и меньшинств? А как же blm?

Яйца выеденного не стоит. Проверить на принадлежность к меньшинствам невозможно! Назначат большинством голосов :-)

Это замечательные новости.
Как говорили в советской Армии - дембель неизбежен как крах мирового империализма.
Теперь я вижу, что оба утверждения верны.

А чего путриотня возмущается? Акции на Насдаке размещены?

Ждем серию каминг аутов среди членов совета директоров xD

Понятно, что совет директоров - не самый критичный орган управления, и туда можно полное разнообразие пихать. Но вот китайцы такой фигней не маются вовсе, а значит при прочих равных получают конкурентное преимущество. Ну и если делистнут с Насдака, то добро пожаловать в Гонконг - там будут не против неразнообразных компаний. :)

А я думал туда умных берут. По мне так это самая настоящая дискриминация вышеперечисленных

Все дискуссии