Комментарии материала

21.06.2021 08:18

Роспотребнадзор рекомендовал сокращать рабочий день из-за жары

Читать материал
Комментарии (22)
Все дискуссии
Самые ранниеОтображать в прямом порядкеОтображать в обратном порядке
на ИФЗ клали на жару. В помещениях до 34-37* и никого раньше не отпускают.
9 ответов

да проходили это, это надо вызвать спецов по Охр труда, они замерят, зафиксируют, потом приказ и т.п. Пока это все наверх уйдет и будет готов приказ (неск дней), температура уже в норме. Не так все просто, как на бумаге роспотреба

ИФЗ цеха не "вредные" и "горячие"?! Во "вредных" и "горячих" - это уже входит в пакет... )))

Laska77
да проходили это, это надо вызвать спецов по Охр труда, они замерят, зафиксируют ...
Роспотреб будет возмещать убытки? Если так, то без проблем - сотрудникам отдыхать.

Laska77
да проходили это, это надо вызвать спецов по Охр труда, они замерят, зафиксируют ...
Значит плохо "хотели" - у меня за 2 часа всё сделали и отпустили по домам... )))

uKho
Роспотреб будет возмещать убытки? Если так, то без проблем - сотрудникам отдыхат ...
нерабочие дни по рекомендации позорнадзора всвязи с каровавирусом уже возместили кому-то?

uKho
Роспотреб будет возмещать убытки? Если так, то без проблем - сотрудникам отдыхат ...
Любой ЛЕГАЛЬНЫЙ работодатель должен знать и соблюдать Инструкции и положения об Охране труда работников и закладывать это в свои расходы или оборудовать помещения кондеями... если, конечно, Вы работаете не у подпольного цеховика... )))

Nafanka
ИФЗ цеха не "вредные" и "горячие"?! Во "вредных" и "горячих" - это уже входит в ...
Nafanka, пару- тройку лет назад , завод вдруг стал экологически чистым. А значит ни вредности, ни горячих цехов нет. Тут зп 8 лет назад индексировали. Слава Богу я ушёл, но знакомые так остались.

hedgehog_
нерабочие дни по рекомендации позорнадзора всвязи с каровавирусом уже возместили ...
да, оплатили, короче по ЗП даже не заметила, даже больше получилось чем в апреле.

Nafanka
Любой ЛЕГАЛЬНЫЙ работодатель должен знать и соблюдать Инструкции и положения об ...
в том то и дело, что гос.предприятие :))) поэтому и волокита такая, спасибо хоть окна поменяли 1.5 года назад :)))
кондеев нет, зато у каждого на столе по два компа минимум. Хотим охладиться: идем в серверную.

Только работодатель на эти рекомендации забил, пока кого-нибудь кондратий не хватит
2 ответа

За свои права надо бороться, а чтобы бороться - их (права) неплохо бы знать! )))

Nafanka
За свои права надо бороться, а чтобы бороться - их (права) неплохо бы знать! )))
Три раза ха.Вот честно.
Работодатель туго знает, что рд 8 часов .А насчет обязательных перерывов для "операторов пк", установленных санпин- чето в курсе быть не хочет.

странна. с каровавирусом рекомендации сразу выполняются. а с жарой нифига

В Роспотребнадзоре выпустили рекомендации для работающих в условиях жаркой погоды
________________________________________________________
Что значит "рекомендации", если это есть в НОРМАТИВНЫХ документах по Охране труда и называется "защита временем" и относится как к низкой так и к высокой температуре в помещениях?! Какие нахрен "рекомендации"?! Если это работа Охраны труда, где сидят пережидают отставники и ни черта не хотят делать?! Приглашаете чела из охраны труда посредством направления под подпись Служебки про ненормативные (опасные) условия труда и просите (такая фигура речи) замерить температуру в помещении (к горячим цехам это, естессно, не относится, а только к местам обитания хомячков). Если будет бумага и кто-то, как грится, "двинет кони" руководству, что сидит и балдеет под кондеями, будет уже не отвертеться - проверками замучают - это все понимают и начинают шевелиться... А вот если бумаги нет - то руководство и Охрана труда запросто скажут, что "ничего не знали"

Рекомендации есть, а толку от них -ноль!

Работали и при +30 в помещении и при +14... И ничего работодатель не делал. Ну выдал на зиму обогреватель, чтобы стало у нас аж +16. Сами окна заклеивали, которые хорошо, если после блокады были поставлены, а то и войну пережили. В общем, проще уволиться оказалось.
1 ответ

В общем, проще уволиться оказалось
__________________________________________________
Правильно, от такого работЫдателя и надо увольняться, а не выполнять за свою зарплату и собственно свою работу и работу людей специальных фирм по клинингу и ещё что "работЫдатель пожелает"! Может, ему ещё машины вымыть и заправить?! А вообще надо создавать работающие профсоюзы...

да пошёл этот надзор на солце канаву копать. Сидят бездельничают. Какие нафиг рекомендации, работодателя можно только обязывать недвусмысленно предлагая штраф больше выгоды за это время.
"Приносить пользу или заткнуться" - вот девиз для всяких надзоров

Так же время вспомнить про озеленение деревьями, причём таким способом , что тень деревьев создаёт прохладную тень на тротуарах. Но конечно есть и минусы такого подхода. При плохом уходе подгнившие деревья падают от ветра на припаркованные автомобили.

ключевое слово - рекомендуется

Комментарии не читал, просто рекомендую РПН всего хорошего).

Все дискуссии