Четверть петербуржцев не прошла испытательный срок

Больше половины петербуржцев испытывали сильное волнение в период испытательного срока на новой работе. И не зря: почти для четверти участников опроса пробный период закончился неудачно.

О трудностях испытательного срока 950 жителей Северной столицы спросил портал по поиску работы «Зарплата.ру». И вот что выяснил. 86% респондентов считают испытательный срок важным этапом карьеры, которым не стоит пренебрегать. Не видят в нем необходимости только 14%.

У 74% петербуржцев испытания на новом месте заканчивались плавным переходом на контракт. А вот остальным 26% знаком опыт, когда компанию пришлось покинуть.

Анализируя причины неудачи, 21% респондентов признались в невозможности найти общий язык с начальником. 45% не справились со своими обязанностями, а 34% ушли сами из-за разочарования в новой работе.

«В ходе исследования мы обнаружили, что многие респонденты выступают против испытательного срока, потому что считают это лишним поводом не платить им заработную плату. Но такого быть не должно – согласно Трудовому кодексу РФ, в этот период компания обязана вас устроить официально и выплачивать зарплату, оговоренную в трудовом договоре. Если эти аспекты не соблюдаются, то вам попался недобросовестный работодатель. Важно не забывать, что испытательный срок – это не только период проверки сотрудника начальством, но и время, в течение которого вы можете понять, правильный ли выбор сделали», – отметил бренд-директор портала Иван Чирков.

43% горожан назвали испытательный срок обычным рабочим периодом, остальные 57% признались в особом волнении и стрессе в этот период.

В завершение 60% петербуржцев отметили: испытательного срока им не хватает для демонстрации своих навыков и вхождения в работу. Противоположного мнения придерживаются остальные 40%.