18+
Проекты
Фото JPG / GIF, до 15 мегабайт.
Я принимаю все условия Пользовательского соглашения
01:09 27.03.2019

В Петербурге растет востребованность специалистов сферы IT и падает спрос на ручной труд

Ближайшие два-три года в Петербурге будет наблюдаться дефицит квалифицированных кадров, особенно в  IT, образовании, здравоохранении. При этом спрос на ручной труд и руководящих работников сократится. Об этом говорится в исследовании Высшей школы экономики, результаты которого были опубликованы 6 марта. 

Авторы исследования под названием «Прогнозирование потребности в кадрах на рынке труда Санкт-Петербурга» утверждают, что в ближаи?шие годы будет расти количество занятых в сфере персональных услуг, информационных технологий и образования. 

Эксперты ВШЭ анализировали петербургский рынок труда с помощью машинной обработки данных порталов поиска работы, изучив около миллиона резюме и вакансий. 

Ближаи?шие два-три года в городе сохранится дефицит специалистов по организации производственных процессов и операторов высокотехнологичного оборудования, говорится в исследовании. Самыми востребованными в IT должны стать руководители подразделении? и специалисты по поддержке пользователеи?.



Наибольший прирост занятости авторы ждут среди аналитиков соцсетеи? и баз данных, операторов облачных технологий, дизаи?неров. 

«Быстрорастущие специальности формируют новыи? рынок креативных индустрии?», – констатируют исследователи, фиксируя ежегодный прирост на 8–14% числа художников-декораторов, фотографов, организаторов мероприятии?, обслуживающего персонала вроде официантов и барменов, а также младших медицинских работников. Будет устойчиво расти, предсказывают во ВШЭ, рынок образовательных услуг и сегмент дополнительного образования. При этом снижается спрос на низкоквалифицированных специалистов и ручной труд — в первую очередь из-за автоматизации производств. Например, стоит ожидать стагнацию в туристическои? отрасли. 

«С появлением удобных сервисов для самостоятельного подбора и бронирования путешествии? потребители предпочитают получать туристические продукты без посредников», — говорит директор Центра прикладных исследовании? и разработок ВШЭ в Петербурге Александр Курячии?. 

В петербургском офисе HeadHunter соглашаются с основными выводами исследования ВШЭ, приводя цифры: каждое пятое предложение петербургских работодателей относится к IT, а количество упоминаний в вакансиях машинного обучения и искусственного интеллекта за три года возросло на 919%. 

С учетом нынешних трендов, связанных с автоматизацией и цифровизацией, говорит директор HeadHunter по Северо-Западу Юлия Сахарова, в горизонте десяти лет останутся три категории сотрудников нерабочих специальностей: настолько низкооплачиваемые, что их слишком дорого заменять AI-моделями, настолько высококвалифицированные и принимающие столь сложные решения, что их сложно заменять AI-моделями, и настолько редкие, что невозможно составить обучающее множество для AI.

Наши партнёры

СМИ2

Lentainform

Загрузка...

24СМИ. Агрегатор