По утверждению главы ведомства, работодатели в Финляндии часто расторгают контракты с беременными сотрудницами или не продлевают их, сообщает Helsinki Times.
Саарикко также напоминает, что соискатели не обязаны отвечать на все вопросы на собеседовании и что дискриминация на основе беременности запрещена законом.
"Однако это происходит, - сетует она. - Работодатели спрашивают людей о семейных проблемах, хотя это незаконно, а также увольняют их без оснований. Это проблема, которую нельзя игнорировать, поскольку мы перестраиваем систему ухода за семьей".