В 2016 году петербургские компании готовили к увольнению 54 381 человек, сообщили в службе занятости Петербурга. По данным организации, с начала года о грядущих сокращениях сообщили 1495 петербургских предприятия, из них 225 – о массовых.
Однако реальное число могло уволенных оказаться меньше, пояснили в организации: поскольку о высвобождении персонала компании предупреждают службу занятости за 2-3 месяца, однако впоследствии они могут изменить планы или же часть сотрудников уволить по соглашению сторон. Кроме того, о высвобождении обязаны уведомлять компании, которые проводят реорганизацию, к примеру, открывая одну ставку и закрывая другую. Так, из сокращенных на данный момент трудоустроено в той же организации 24,6 тысяч человек. «На данный момент численность предполагаемых к увольнению в 2016, так и в 2017 году составляет 5813 человек», – отметили в службе занятости.
Больше всего сотрудников планировали сократить в 2016 году транспортные (1,7 тысяч) и производственные (1,5 тысяч) компании. Организации, чья деятельность связана с недвижимостью, высвободили более 1000 человек, в строительстве – более 700, в оптовой торговле — более 500.
При этом, по данным портала Superjob.ru, в течение года они также набирали новые кадры. К примеру, в сфере транспорта и логистика количество размещенных вакансий выросло с начала года в два раза, в промышленности и производстве – на 38%, в продажах на 40%.
В среднем по рынке количество вакансий с начала года выросло на 38%. «Активность найма не только восстановилась после периода затишья 2014-2015 годов, но и превысила уровень 2013 года», – отмечают в Superjob.ru. При этом сотрудники вели себя не слишком активно: число резюме нетрудоустроенных соискателей с начала года не изменилось.
