Российским компаниям предложили внедрять антикоррупционные кодексы и запрещать подчиненным давать взятки. Специальные методические рекомендации по противодействию недобросовестным чиновникам и коммерсантам утвердило Минтруда.
Для борьбы с коррупцией руководители компаний должны пропагандировать среди подчиненный нетерпимость к таким явлениям. В том числе путем внедрения стандартов поведения работников в корпоративную культуру организации. В частности, бизнесменам следует требовать от подчиненных «воздержания от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени организации» и от поведения, которое может быть истолковано как недобросовестное, незамедлительно сообщать руководству о попытках склонения к коррупционных правонарушениям, а также «стучать» на участвующих в них коллег. «Кодексы этики и служебного поведения могут значительно различаться между собой по степени жесткости устанавливаемой регламентации», – отмечается в разъяснения министерства.
В первую очередь предпринимателям следует выявить «критические точки» – наиболее уязвимые элементы бизнес-процессов. Например, обращать внимание на «индикаторы неправомерных действий», к которым признаются сомнительные платежи наличными, случаи закупки или продажи товаров по существенно отличающимся от рыночных ценам, выплаты завышенного вознаграждения посредникам или внешним консультантам, заказ неопределенных или сомнительных услуг, а также предоставление консультантам, чиновникам, работникам аффилированных лиц или контрагентов дорогостоящих подарков, оплата их транспортных или развлекательных услуг, выдача на льготных условиях займов, предоставление иных ценностей или благ.
Предупредить противоправные действия призвана и пропагандиская кампания. Например, бизнесменам рекомендуется организовать «информирование общественности о степени внедрения и успехах в реализации антикоррупционных мер, в том числе посредством размещения соответствующих сведений на официальном сайте». Предлагается также предупреждать о проводимой компании политике контрагентов и даже включать положения о соблюдении антикоррупционных стандартов в заключаемые контакты.
Кроме того, чиновники Минтруда напоминают, что компании, предприниматели или их объединения (ассоциации, союзы и прочие) могут в добровольном порядке присоседиться к Антикоррупционной хартии российского бизнеса. Этот документ принят Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП), Торгово-промышленной палатой, объединениями «Деловая Россия» и «ОПОРА России».
Напомним, что недопустимость коррупции является политикой многих западных компаний. Так, корпорация IKEA в 2010 году уволила двух топ-менеджеров, которые «закрыли глаза» на использование подрядчиком строительства торгового комплекса «непрозрачных мер» по подключению к электросетям ОАО «Ленэнерго».