Исследование: спрос на сотрудников в Петербурге вырос на 60 процентов за два месяца

За январь-февраль 2013 года объем заявок на персонал в Петербурге вырос на 60% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Таковы данные, собранные аналитической службой компании HeadHunter.

Впервые в этом году в топ-3 самых востребованных профессиональных сфер вышло производство, на которое приходится почти 10% вакансий. В 2012 году производство было лишь на 7-м месте. Это свидетельствует об окончательном смещении спроса на персонал в сторону инженерных и рабочих профессий, так называемых «синих воротничков». Объем спроса на кадры для производства сейчас даже выше, чем на административный персонал и бухгалтеров, которые всегда держались в топе заявок работодателей. Проведенный в начале 2013 года опрос офисных служащих Петербурга показал, что 38% петербуржцев готовы переквалифицироваться в рабочие, так как уверены в стабильной востребованности этих профессий.

В 2,5 раза в 2013 году вырос и объем привлечения петербургскими компаниями молодых специалистов без опыта работы. Они востребованы в сфере продаж, административного персонала, информационных технологий, банковской отрасли, маркетинге и производстве.

Кроме того, вдвое вырос спрос на медиков, фармацевтов и банковских работников. Количество вакансий в государственном и некоммерческом секторе увеличилось в 7 раз.

Заработная плата в Петербурге прибавила, в среднем, 8% к показателям прошлого года. Сейчас среднее зарплатное предложение составляет 32 500 рублей. В каждой третьей вакансии на портале hh.ru предлагаются зарплаты от 45 000 рублей и выше (на 4% больше, чем в 2012 году).

Важной тенденцией 2013 года стал рост числа вакансий с нестандартной формой занятости (удаленная работа и свободный график) – с 5% до 8%.