Кандидатов на работу оценят по квалификации и профессиональным стандартам

В России будут введены профессиональные стандарты – четкие требования к работникам, претендующим заниматься той или иной деятельностью. Такие поправки в действующий Трудовой кодекс РФ 3 декабря подписал президент России Владимир Путин.

Профессиональный стандарт определяет требования к квалификации (знаниям, умениям, навыкам и опыту), необходимой сотруднику для осуществления соответствующей деятельности (работе по специальности). Используя такие стандарты, работодателю будет проще определить потребность в новых сотрудниках и их функциям, а также оценивать труд подчиненных, проводить аттестации работников и т.д.

Новые стандарты призваны заменить действующие Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС) и Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС). Однако по замыслу авторов реформы, новые документы имеют более комплексный характер, позволяя раскрыть деятельность специалистов, находящихся на различных квалификационных уровнях, но связанных общей технологической задачей (исследования, производства, проектирования, обслуживания). В частности, профессиональные будут увязаны с образовательными стандартами и программами. «Эти основные особенности профессиональных стандартов делают их важнейшими элементами национальной системы квалификаций, связывающими сферу труда и сферу профессионального образования», – отмечается в пояснительной записке, подготовленной Министерством труда и социального защиты РФ.

Порядок разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов делегировано определить правительству России. Только за ближайшие два года планируется ввести в действие не менее 800 таких документов. План их разработки курируется Агентством стратегических инициатив. Одновременно будут определены правила установления тождественности названий должностей, профессий и специальностей с действующими ЕТКС и ЕКС.