Функционирует при финансовой поддержке Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации
FONTANKA
Погода

Сейчас-6°C

Сейчас в Санкт-Петербурге
Погода-6°

небольшая облачность, без осадков

ощущается как -10

2 м/c,

с-з.

765мм 73%
Подробнее
1 Пробки
USD 103,95
EUR 110,48
Общество ФСС Петербурга подготовило обращения в следственные органы по факту мошенничества работодателей с «декретными» выплатами

ФСС Петербурга подготовило обращения в следственные органы по факту мошенничества работодателей с «декретными» выплатами

297

Региональное отделение ФСС Петербурга подготовило 30 обращений в следственные органы, с просьбой расследовать случаи злоупотребления работодателями этих организаций в части выплат пособий по беременности и родам для сотрудниц.

Нередкий вид страхового мошенничества – создание искусственной ситуации работодателем, при которой он имеет возможность воспользоваться правом получить страховые выплаты на женщин, уходящих в декрет.

Схемы мошенничества при этом могут быть различны. Например, руководитель компании принимает на работу сотрудницу, находящуюся на последних сроках беременности, оклад при этом ей назначается в таком размере, чтобы среднемесячная зарплата будущей мамы за 2 года составила 35 тысяч рублей (т.е. максимальная сумма, исходя из которой, может быть рассчитано пособие по беременности и родам). Через месяц после ухода женщины в декрет, работодатель уверенно требует от Фонда социального страхования выплаты полной суммы пособий.

С фирмами-однодневками схема такова: работники созданных организаций привлекают беременных девушек, вставших на учет на ранних сроках, которых по документам проводят как своих работников со средней зарплатой также в 35 тысяч рублей. При уходе в декретный отпуск девушкам «выплачивают» пособия.

Сократить случаи «декретного мошенничества» позволяет вступивший в силу в России с 1 января 2011 г. закон о новом порядке исчисления страховых выплат по «декретным» и «больничным» – ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», куда ранее были внесены соответствующие изменения. Исчисление пособий, согласно этому закону, должно осуществляться, исходя из среднего заработка работника за два календарных года (до сих пор - 1 год), а также работодатели обязаны оплачивать сотрудникам первые 3 дня выхода на "больничный" (до сих пор - 2 дня).

Чтобы снизить напряженность и дать женщинам возможность привыкнуть к новому положению дел, было принято решение отсрочить применение новой методики расчета до 2013 года. Таким образом, в этом году за женщинами сохраняется право выбора: рассчитывать декретные, исходя из заработка за 2 года или только за последний год, если так будет выгоднее. А недобросовестные коммерсанты этим пользуются.

Заместитель управляющего СПб РО ФСС РФ Геннадий Щемелев отмечает: «В этом году нами уже вскрыт ряд фактов таких злоупотреблений. Мы сотрудничаем со следственными органами и при необходимости публично озвучим известные нам факты. Мы хотим донести до каждого из недобросовестных работодателей, что применяемые ими теневые схемы хорошо известны работникам филиалов и аппарата СПб РО ФСС. Мы будем продолжать пресекать попытки обогащения за счет средств, предназначенных для будущих мам».

ПО ТЕМЕ
Лайк
LIKE0
Смех
HAPPY0
Удивление
SURPRISED0
Гнев
ANGRY0
Печаль
SAD0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Присоединиться
Самые яркие фото и видео дня — в наших группах в социальных сетях