Законодатели ограничили право профессиональных спортсменов и тренеров досрочно расторгать трудовые контракты, в том числе в целях перехода в другой клуб или «бегства» за рубеж. Такие поправки в Трудовой кодекс РФ подписал президент России Владимир Путин.
По действующему законодательству, спортсмен вправе уволиться по собственному желанию при условии предупреждения работодателя не менее чем за месяц. Причем даже в этом случае договор может предусматривать отступные – выплату спортивному клубу специальной денежной компенсации. Несмотря на такие меры, возможность досрочного увольнения негативно отражается на стабильности организации спортивных мероприятий, составе сборных, а также приводит к злоупотреблению со стороны спортсменов и тренеров. Кроме того, правила многих международных спортивных федераций ограничивают сроки перехода игроков под юрисдикцию другой национальной ассоциации (например, футболисты и хоккеисты не вправе менять федерацию в течение сезона).
Внесенные изменения предусматривают, что в контрактах со спортсменами и тренерами их работодатель (клуб) вправе определить увеличенный срок предупреждения работника о расторжении договора по их инициативе (по собственному желанию). Перечень видов спорта, в которых такие ограничения могут применяться, делегируется определить Министерству спорта России. Сами сроки предварительного уведомления должны устанавливаться в соответствии с правилами общероссийских спортивных федераций.
При этом авторы внесенных поправок убеждены, что их принятие не приведет к нарушению трудовых прав спортсменов, так как они смогут досрочно расторгнуть договор в случае нарушения работодателем закона, а также по соглашению сторон.
