Практика и зарплата "в конверте"

Вопрос: Я являюсь студенткой ВУЗа. Меня направили на прохождение производственной практики в проектную организацию. Там мне сказали, что оформлять по трудовой книжке не будут, а по окончании практики заплатят "в конверте", при этом они заявили, что договора с университетом у них нет. Правомерно ли это?

Ответ: В описанной Вами ситуации нарушен ряд требований действующего законодательства.

Производственная практика обучающихся на первом году обучения и в последующие годы проводится в организациях на основе прямых договоров, заключаемых между образовательным учреждением и каждой организацией, куда направляются обучающиеся (п. 9 Приказа Минобрнауки от 26.11.2009 г. № 674). В период прохождения производственной практики с момента зачисления обучающихся на них распространяются требования охраны труда и правила внутреннего трудового распорядка, действующие в организации, а также трудовое законодательство (п. 17 Приказа Минобрнауки от 26.11.2009 г. № 674).

Согласно ст. 59 Трудового Кодекса РФ (далее - ТК) для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой и с профессиональным обучением работника (это положение распространяется в том числе и на производственную практику студентов), заключается срочный трудовой договор. Согласно ст.66 ТК работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Таким образом,

1) направление на прохождение производственной практики в организацию, с которой у вуза не имеется прямого договора,

2) отказ организации в заключении трудового договора и ведении Вашей трудовой книжки,

3) выплата заработной платы "в конверте",

представляют собой нарушения действующего законодательства.

Для защиты своих прав рекомендуем Вам обратиться в Государственную инспекцию труда, а также в Управление по надзору и контролю за соблюдением законодательства Российской Федерации в области образования. Обратите внимание, что наличие записи в трудовой книжке может иметь значение для получения Вами зачета по практике.