Инспекция труда: участие в забастовке не может расцениваться как неисполнение должностных обязанностей

Государственная инспекция труда в Петербурге проводит проверку законности увольнения профсоюзных лидеров завода «Хейникен».

Как сообщили «Фонтанке» в ГИТ, решение о признании забастовки незаконной в соответствии с частью 4 статьи 413 Трудового кодекса РФ принимается судом по заявлению работодателя или прокурора. В ходе проведения надзорных мероприятий не установлен факт обращения работодателя в суд.

По итогам проверки работодателю выдано предписание с требованием об отмене 25 приказов о наложении дисциплинарного взыскания. Срок исполнения предписания до 13 февраля.

Возбуждено дело об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, которое будет рассмотрено Государственной инспекцией труда в городе Санкт-Петербурге.

Государственной инспекцией труда в настоящее время продолжается проверка в связи с увольнением двух лидеров первичных профсоюзных организаций филиала «Пивоварня Хейнекен» Общества с ограниченной ответственностью «Объединенные Пивоварни Хейнекен».