Соцопрос: Более трети петербуржцев совершают правонарушения на работе

36% сотрудников петербургских компаний периодически совершают на работе различные правонарушения. Чаще всего люди подделывают документы и подписи своих сослуживцев и воруют с работы канцелярские принадлежности. А 48% постоянно врут ради своей выгоды.

HeadHunter.ru провел опрос среди сотрудников компаний, работающих на территории России. У них спросили, приходилось ли им совершать правонарушения и лгать на работе и к каким последствиям приводят такие действия.

В опросе приняли участие 1600 работающих россиян из всех регионов России, в том числе 320 петербуржцев.

Выяснилось, что те или иные правонарушения совершаются в большинстве петербургских компаний (64%), но совершает их меньшинство. На вопрос «Нарушали ли вы закон на работе?» только 36% петербуржцев ответили положительно, тогда как в среднем по России количество нарушающих выше на 10% (46% респондентов). 27% опрошенных петербуржцев нарушают закон редко, а 9% - постоянно. Кроме того, 58% респондентов имеют офисных правонарушителей среди своих друзей и знакомых, что также отличается от результатов общероссийского опроса в меньшую сторону.

Самым популярным нарушением является подделывание подписей: 32% опрошенных петербуржцев совершали этот проступок. Видимо, работникам просто не остается ничего другого в ситуации, когда начальство в отпуске, а бумаги нужно подписать немедленно. К тому же, умение подделать подпись начальника зачастую входит в список должностных обязанностей секретарей, чьи руководители не обременяют себя подписанием многочисленных документов. Несколько реже петербуржцы врут на работе (25%), возможно, объясняя причины своего отсутствия на месте, а также воруют с работы и подделывают документы (по 17%). Обычно люди забирают домой карандаши, ручки и скрепки, но случается, что крадут и у своих сослуживцев. Среди тех, кто дал свой вариант ответа, самым частым нарушением закона стала установка на компьютеры нелицензионного программного обеспечения.

30% петербургских респондентов признаются, что, находясь на рабочем месте, получали от других людей просьбы нарушить закон, причем большинство из них, увы, дали на это свое согласие.

Интересно, что подавляющее большинство петербургских респондентов (82%) не испытывает чувство вины за свои правонарушения. Они обвиняют во всем «систему» и неблагоприятно сложившиеся обстоятельства.

Почти никто из опрошенных (99%) не привлекались к ответственности за совершенные ими должностные правонарушения. К остальным были применены такие санкции, как лишение премий, постоянные ревизорские проверки и увольнение. Кроме того, последствием нарушения закона на рабочем месте часто становятся испорченные отношения с сослуживцами.