«АвтоВАЗ» создал две «дочки» для трудоустройства 15 тысяч пенсионеров

«АвтоВАЗ» создал две компании для трудоустройства до 15 тысяч сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста, сообщил первый вице-премьер Игорь Шувалов.

«Созданные два юридических лица «АвтоВАЗ Перспектива» и «Реформингцентр» это 100-процентные дочки «АвтоВАЗА». На встрече с рабочими, также сотрудниками пенсионного и предпенсионного возраста, мы рассказали, как люди смогут перейти туда», - сказал Шувалов. По его словам, в эти компании смогут перейти работать не только сотрудники пенсионного и предпенсионного возраста, но и люди, решившие покинуть сейчас завод с тем, чтобы потом вернуться обратно, сообщает «Газета.Ru», ссылаясь на РИА «Новости» .

«Механизм перехода работников с «АвтоВАЗа» на вновь созданные предприятия должна определить администрация завода», - сказал первый вице-премьер. «Никто не будет уволен. Мы исходим из того, что создаем новые рабочие места и предлагаем людям воспользоваться новыми возможностями трудоустройства», - сказал Шувалов.