Министерство юстиции разработало методику выбора лучшего чиновника из сотен претендентов на вакантные места в министерстве. Кандидату придется сдать специальный экзамен, пройти собеседование и, возможно, подискутировать с конкурентами.
Впервые процедура конкурса на вакантную должность будет прописана в специальном документе. Проект соответствующей методики уже опубликован на сайте ведомства для общественной экспертизы, пишет "Российская газета".
Минюст предлагает, например, проводить во время конкурса обязательные тесты - своеобразный ЕГЭ для будущих чиновников. Максимальное количество вопросов при экзамене не ограничивается, но по минимуму чиновник должен ответить на 30 заданий. На каждый вопрос предусматривается не менее четырех вариантов ответов, один из которых правильный. Время на обдумывание ответов ограничено. Если кандидат ответил неправильно более чем на 20% вопросов, он получит отказ.
Возможно, вопросы для тестирования будут публиковаться в Интернете на официальном сайте ведомства, но без ответов. В перечне должно быть не менее 250 возможных заданий. Что именно войдет в билеты, комиссия выберет в день экзамена. Если человек успешно сдаст экзамен, то комиссия должна будет провести с ним индивидуальное собеседование.