Малому бизнесу «позволят» выгонять работников без компенсаций

Компаниям, в которых работает до 100 человек, предлагается разрешить заключение срочных трудовых договоров. Это позволит руководителям уволить «лишних» работников поcле установленного срока без компенсаций и иных выплат.

Законопроект о либерализации трудового законодательства внесен в Госдуму.

В настоящее время срочные договоры могут заключать компании и предприниматели, численность работников которых не превышает 35 человек. В сфере розничной торговли и бытового обслуживания установлен еще более жесткий лимит – 20 человек.

Автор законопроекта – депутат Екатерина Семенова, считает, что эта норма идет вразрез с новым законодательством, установившим четкие критерии отнесения компаний к субъектам малого предпринимательства – среднесписочная численность до 100 человек, ограничения по выручке и пр.

«Принятие проекта закона будет иметь важное практическое значение для работодателей (малых предприятий), которым в условиях сложной экономической обстановки необходимо диверсифицировать свою финансово-хозяйственную деятельность, изменять характер оказываемых работ (услуг), заниматься различными направлениями предпринимательской деятельности, – считает депутат. – Привлечение сотрудников на условиях заключения срочного трудового договора позволит отчасти решить данную проблему. Кроме того, в условиях экономического кризиса, когда наиболее остро стоят проблемы безработицы и трудоустройства, данная мера позволит активнее привлекать трудовые ресурсы за счет частичной занятости, по совместительству, что имеет немаловажный социальный аспект в условиях кризиса».

На практике же изменения могут повлечь и нарушение прав работников, которые вынуждены будут соглашаться на срочные договоры.