ПоделитьсяМитинг работников ЗАО «Форд Мотор Компани» за отмену сокращенной рабочей недели прошел тихо и мирно. Вместо заявленных ранее 300 участников на Юбилейной площади Всеволожска собралось лишь 150 человек. Менеджмент компании не присутствовал. Несколько представителей местной администрации предпочли затеряться в толпе.
Широко проанонсированный митинг работников ЗАО «Форд Мотор Компани» за отмену сокращенной рабочей недели прошел тихо и мирно. Вместо заявленных ранее 300 участников на Юбилейной площади Всеволожска собралось лишь 150 человек. Менеджмент компании на мероприятии не присутствовал. Несколько представителей местной администрации предпочли затеряться в толпе. Инцидентами с милицией мероприятие отмечено не было.
Как пояснил корреспонденту «Водителя» профсоюзный лидер Алексей Этманов, такое миролюбие милиции объясняется очень просто. В городе о мероприятии знали все, и «очень многие были на стороне его участников».
В свою очередь, в самом профсоюзе предприятия рассказали, что одной из основных претензий рабочих к руководству компании, за исключением четырехдневки, стал рост объемов ежедневной выработки и общего плана выпуска. При этом зарплата снизилась в среднем на 15%.
Недовольны рабочие и тем, что руководство Ленинградской области не хочет вмешиваться в проблему. Еще одна болевая точка профсоюза и руководства «Форда» - качество медицинского обслуживания, ведь «на заводе многие уже нажили инвалидность, а фиксировать это никто не хочет».
Напомним, очередное обострение отношений между трудовым коллективом и руководством произошло в конце марта. Тогда руководство предприятия приняло решение о переходе с 8 июня по 5 октября на четырехдневную трудовую неделю. В профсоюзе посчитали, что это может привести к 20% сокращению зарплаты. По некоторым данным, сейчас она составляет в среднем около 25-27 тысяч рублей. Профсоюзники также заявили о том, что такой приказ противоречит трудовому законодательству.
Кроме того, уже в начале апреля в профкоме заговорили о закреплении гарантий занятости на предприятии и уточнении механизмов начисления зарплаты. Администрация завода отклонила эти требования, после чего в соответствии с законодательством была запущена процедура трудового спора и создана примирительная комиссия. Власти Ленобласти, в свою очередь, заявили, что это внутреннее дело компании, и вмешиваться отказались.
Стоит отметить, что сами по себе отношения профсоюза и руководства завода всегда складывались непросто, и переговоры давались с трудом.
В 2007 году на предприятии также возник конфликт между рабочими и менеджментом. Началась месячная забастовка, в ходе которой был даже остановлен на сутки конвейер. Первоначально рабочие требовали поднять зарплату на 30%. В итоге зарплату повысили на 15-20%. В сентябре 2008 произошло еще одно повышение - на 8%.
При этом в конце 2008 - начале 2009 года руководство «Форд Мотор Компани» пыталось взыскать через суд за ноябрьскую забастовку с рабочих около 4,5 млн. рублей, но иск был отклонён. Вскоре после этого в СМИ появилась информация о нападении неизвестных на Этманова, который посчитал, что это связано с его профсоюзной деятельностью.
Сейчас переговоры между руководством «Форда» и профсоюзом по поводу новых претензий не завершены. Это подтверждает и сам Алексей Этманов, и директор по связям с общественностью «Форд Мотор Компани» Екатерина Кулиненко.
Что же касается отсутствия на митинге представителей компании, то, как отмечает Кулиненко, «митинг - это митинг, а не забастовка».
А вот сами «фордовцы», скорее всего, одним митингом не ограничатся. Как говорит Этманов, если ситуация не изменится, то за данным мероприятием могут последовать другие протестные акции. Их формат определят в течение ближайшей недели. «Рабочие готовы отстаивать свои права», - подчеркнул профсоюзный лидер.
