Ограничения, налагаемые «совершенно секретной» работой, компенсируют деньгами

Работникам ВПК и другим хранителям государственных тайн компенсируют ограничения в правах.

Лицам, имевшим допуск к государственным тайнам, увеличат надбавки. Такое постановление правительства России приняло 18 сентября. С 1 января 2007 года выплаты будут зависеть от объема сведений, а также продолжительности времени, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания соответствующих сведений.

Таким образом государство частично компенсирует ограничения, наложенные на этих граждан. Ведь сейчас многие россияне, когда то работавшие на советских предприятиях военно-промышленного комплекса (в том числе Кировский завод, ЛОМО, «Позитрон», «Светлана», КБ морской техники («Рубин», «Малахит», «Алмаз», ЦНИИ им. Крылова), многочисленные «ящики» и т.д.), не имеют права выехать на отдых за пределы Российской Федерации – даже не могут получить заграничный паспорт.

В настоящее время социальные гарантии (размер ежемесячной надбавки) зависят только от степени секретности сведений. С 2007 года за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности», размер компенсаций будет увеличен с 25 до 50-75 процентов. За степень «совершенно секретно» компенсацию увеличат с 20 до 30-50 процентов. Сейчас за работу со сведениями, имеющими степень «секретно», надбавка составляет 10 процентов, а с будущего года она будет дифференцирована в зависимости от оформления допуска с проведением проверочных мероприятий: 10-15 процентов при наличии такого оформления или 5-10 процентов при его отсутствии.

При определении размера надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений (проще говоря – информация остается засекреченной).

Кроме того, с 1 января должна выплачивать специальная процентная надбавка в зависимости от стажа работы: до пяти лет – 10 процентов, от 5 до 10 лет – 15 процентов, от 10 лет – 20 процентов.

Новое положение гарантирует сохранение минимальной оплаты: если новые надбавки оказывается ниже установленного первоначально, до истечения срока договора (контракта) начисляется наибольшая.