На рынке труда растет дисбаланс спроса и предложения

В Петербурге наметился устойчивый рост спроса на рабочую силу при одновременном сокращении трудовых ресурсов.

Как сообщает пресс-служба КЭРППиТ, центральной проблемой рынка труда Санкт-Петербурга остается дисбаланс спроса и предложения рабочей силы в профессионально-квалификационном разрезе.

Складывающееся положение на рынке труда на фоне ухудшающейся демографической ситуации обуславливает необходимость изменения региональной кадровой политики, перехода к новым принципам регулирования баланса трудовых ресурсов и управления качеством рабочей силы.

В период до 2008 года демографические факторы будут оказывать неблагоприятное влияние на формирование рабочей силы. Численность трудоспособного населения снизится с 2 миллионов 859 тысяч человек до 2 миллионов 748 тысяч человек.

Сократится численность подростков, вступающих в трудоспособный возраст - с 65,4 тысяч человек на начало 2003 года до 38 тысяч человек на начало 2008 года или на 41,9 процента, что существенно уменьшит контингент, из которого формируются учащиеся и студенты учреждений профессионального образования и пополняется население, занятое в экономике.

Объем полного спроса на рабочую силу увеличится с 662 тысяч человек в 2003 году до 764 тысяч человек в 2008 году или на 15,2 процента.