В Санкт-Петербурге при назначении на должность госслужащего подвергнут испытаниям.

Губернатор Санкт-Петербурга Владимир Яковлев подписал распоряжение, согласно которому утвержден порядок проведения испытания при назначении на должность государственной службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти. Как сказано в документе, целью испытания является проверка способности государственного служащего Санкт-Петербурга исполнять обязанности по замещаемой им должности в соответствии с имеющимся образованием и опытом работы. Испытание может устанавливаться для граждан, впервые принятых на должность государственной службы Санкт-Петербурга, в том числе по итогам конкурса документов, или для государственных служащих при переводе на должности государственной службы Санкт-Петербурга иной группы или иной специальности. Испытание устанавливается на срок от трех до шести месяцев. В распоряжении оговаривается, что в течение десяти первых дней испытания непосредственный руководитель совместно с государственным служащим, проходящим испытание, составляют план работы государственного служащего на период прохождения испытания, в котором должны быть предусмотрены: - конкретные мероприятия, участие в которых должен принять государственный служащий, проходящий испытание, нормативные правовые акты, которые ему необходимо изучить, и документы, которые он должен подготовить; - сроки исполнения; - отметки о выполнении. По результатам прохождения испытания непосредственный руководитель составляет заключение по его результатам. Государственный служащий, уволенный в связи с неудовлетворительным результатом испытания, вправе обжаловать решение об увольнении в суд. Контроль за исполнением данного распоряжения губернатор Санкт-Петербурга Владимир Яковлев оставил за собой.